Intervención y Gestión del Conflicto

La intervención como proceso de búsqueda colaborativa que se centra en el núcleo positivo de una organización, comunidad y/o institución. Es decir, en sus competencias, habilidades, talentos y en sus mejores realizaciones y prácticas. Con metodologías y procesos para el cambio y la transformación, con miras a que las organizaciones alcancen su máximo potencial.

  • En organizaciones: prevención de riesgos psicosociales.
  • Facilitación de procesos de diálogo democrático.
  • Procesos de contención emocional para grupos en riesgo.
  • Metodologías de inteligencia colectiva.
  • Prácticas restaurativas.